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近来因劳工议题而受到高度关注的日本连锁超商业者7-Eleven于周二（10日）坦承，公司长年来少付员工加班费，原因是薪资计算错误。7-Eleven证实，这个疏失可溯及2012年，共8,000个店家、逾3万名员工受影响。未支付的薪资金额约4.9亿日圆（450万美元）。 该公司表示，日本劳动检查员在9月查出这个问题，证实了日经新闻稍早的报导。7-Eleven发布声明说：「我们对加盟连锁店和员工深感抱歉」，并说明会确保逾期未付的薪资发放出去。在缺工的压力下，该公司正重新检视「24小时营业」的政策。许多加盟店的店主很难找到人手让店家能全天候经营，尤其是在40年来劳动市场最紧俏的时候。7-Eleven原本发源于美国，但现在隶属于日本7&I控股公司旗下。该公司在1970年代快速在日本扩大地盘，原因是其24小时营业的特性，与日本稠密的人口、工作到很晚的文化相当契合。直到不久前，7-Eleven的高利润与快速成长，都让日本其他零售同业钦羨不已。然而分析师指出，便利商店的市场现在已高度饱和，而人口萎缩和老化，意味着便利商店业几乎没有成长的空间。日本便利商店7-Eleven长年来少付员工加班费，原因是薪资计算错误。路透 分享 facebook

日本7-11坦承长年来少付员工加班费 金额高达4.9亿日圆

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